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販売促進

職種
総合職
勤務地
東京 >本社
東京 >元代々木オフィス

国内外の店頭における最適なプロモーション計画と実行を行う仕事です。ブランドのシーズンテーマや戦略を踏まえた店頭表現、販促ツールを企画・制作。ものづくりと店舗の表現に一貫性を持たせるため、全体を客観的に見ながら調整を行うことでより強く、一貫性を持ったメッセージをお客さまに届けます。

雇用形態

正社員

業務内容

<雇い入れ時>

担当ブランドの販売促進業務全般

■国内外のプロモーションの企画・立案

■ウインドウディスプレイの企画・立案・シュミレーション

■店頭での撮影業務

■EC等での商品撮影

■ショップ販促物に関わる業務(計画・校正)

■その他VMD関連業務

※VMD業務に限定せず、幅広く店頭の販売促進業務に従事していただきます。

<変更の範囲>

■会社の定める業務

応募条件(必須)

■ウインドウディスプレイの企画・立案・シュミレーション

■国内外のプロモーションの企画・立案経験

■VMDの計画から店頭での実行までの経験

■Office(Word・Excel・PowerPoint)の実務経験

応募条件(歓迎)

■ファッションやアパレル業界での経験

■運転免許(搬出、搬入作業が多い為)

■幅広くコミュニケーションを取れる方

その他条件

■語学力  : 尚可

        ※なお外国籍の方は、ビジネスレベル以上の日本語力が必要です。(目安:日本語能力試験N1レベル)

■資格   : 不問

■学歴   : 不問

就業条件

■配属先  : 未定 ※入社時にブランドを決定

■現人員体制: 1~5名 ※配属部署により異なる

■勤務地名称:

<雇い入れ時> 本社 又は 元代々木オフィス

・本社オフィス

 東京都渋谷区富ヶ谷1-12-10(https://goo.gl/maps/bZALjtRuXsB2)

 東京メトロ千代田線 代々木公園駅 徒歩3分

 小田急小田原線 代々木八幡駅 徒歩4分

・元代々木オフィス

 東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア 2F(https://maps.app.goo.gl/9r5HnC8fDpx14Kdh7)

 小田急小田原線 代々木八幡駅 徒歩3分

 東京メトロ千代田線 代々木公園駅 徒歩4分

<変更の範囲> 会社の定める場所

■勤務地補足: 無

■喫煙環境 : 屋内全面禁煙

■転勤の有無: 無

賃金

■形  態 : 月給制

■基本給与 : 280,000円 ~ 335,000円 ※年次給規定あり

■想定給与 : 323,480円 ~ 387,020円

■想定年収 : 458万円 ~ 698万円

■固定手当 : 無

■残業手当 : 残業時間に応じて支給

■通勤手当 : 全額支給(会社規定に準ずる)

■賞  与 : 年2回(7月、12月)

 ※会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給

 ※入社後1年間は別途定めた基準

■語学技能報奨金支給: 有

就業時間

■勤務時間 : 09:30 ~ 18:30(実働8時間00分)

■休憩時間 : 12:00 ~ 13:00(60分)

■時間外労働: 有(平均残業時間:20時間程度)

労働条件

■雇用形態 : 正社員

■雇用期間 : 期間の定めなし

■試用期間 : 6ヶ月 ※勤務条件の変更無

■給与改定 : 年1回 ※会社の業績及び1年毎の評価に基づく

休暇制度

■休  日 : 年間124日 土曜・日曜・祝日 ※年数回の土曜出勤有

■有給休暇 : 入社半年経過後付与 計10日

■その他  : 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇等

福利厚生

■社会保険 : 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

■退職金制度: 正社員登用後、勤続3年を迎えた場合に支給

■その他  : 社員割引制度、自由選択型福利厚生制度(美術鑑賞補助金制度を含む)、自己学習支援制度(語学・簿記)、総合福祉団体定期保険等

選考プロセス

■採用人数 : 若干名

■面接回数 : 2回

■選考方法 :

 書類選考 → 1次選考(対面面接) → 2次選考(最終面接) → 内定

 ※オンライン面接実施の場合、面接回数の変更など選考プロセスが変更になる可能性があります。

■筆記試験 : -

■適性検査 : 有 ※1次選考通過時

■語学力検査: -

■応募書類 : 写真付履歴書(キャリアシート可)、職務経歴書、ポートフォリオ

■選考に当たって:

・選考場所は、会社オフィス・公的な場所(貸会議室等)・オンラインツールに限定します

・選考時間は、就業時間内(9:30~18:30)の実施とします

・連絡方法は、会社指定のシステム・人事部直通電話・会社メールに限定します

その他

当社では、法令に基づき、採用選考におけるハラスメント防止措置を講じています。

すべての求職者の皆さまが安心して選考を受けられるよう、専用の相談窓口を設置しております。

万が一、選考中に不安を感じた際は、こちらよりご連絡ください。秘密は厳守し、選考に影響しません。